Карьера
- Информация
- Список вакансий
Независимо от того, являетесь ли Вы профессионалом высокого класса или недавним выпускником ВУЗа, «NEC Нева» открывает для Вас гибкие возможности профессиональной реализации.
У нас большие планы по развитию компании на российском рынке, и это развитие невозможно без целеустремленных людей, любящих свою работу и творчески подходящих к решению своих задач. Мы ищем сотрудников, разделяющих наше стремление к успеху, конкурентоспособности и осуществлению вклада в технический прогресс.
Мы считаем, что наш успех – это успех наших сотрудников, поэтому мы постоянно работаем над улучшением программы развития профессиональных навыков нашей команды. Программы профессионального развития и повышения квалификации создаются для сотрудников любого уровня - от стартовых позиций до высшего руководства и являются неотъемлемой частью концепции развития персонала «NEC Невы». Все это часть стратегии инвестиций в персонал. К нам стараются попасть на работу, потому что мы активно занимаемся обучением и развитием наших сотрудников. Нашими партнерами являются компании, расположенные по всему миру и персонал «NEC Нева» имеет возможность обмениваться опытом с коллегами, встречаясь с ними в разных точках планеты.
Философия группы компаний NEC сводится к глубокому взаимопониманию и реализации человеческого потенциала. Естественно, что мы рассматриваем развитие персонала как один из ключевых приоритетов организационного развития. Профессионализм сотрудников является залогом успешного развития бизнеса нашей компании в условиях жесткой конкуренции и изменений, происходящих во всех сферах: как в новых технологиях, бизнес-системах и процессах, так и на рынке труда.
Одна из наших целей - создание корпоративной политики, основанной на принципах равенства, справедливости и поощрения в зависимости от личных способностей каждого. Привлечение сотрудников в нашу компанию не зависит от происхождения, возраста, пола, национальности, вероисповедания или убеждений.
Немного статистики:
- самому молодому сотруднику «NEC Невы» 25 лет, а самого старшего в этом году мы будем поздравлять с 70-летием.
- на сегодняшний день средний стаж работы в нашей компании составляет 6,5 лет.
- приблизительно 30% сотрудников работают в компании с 1997 года - со дня основания ЗАО «NEC Нева Коммуникационные Системы».
Эти цифры говорят о многом, и мы дорожим этими показателями.
В компании регулярно проводится оценка удовлетворенности сотрудников рабочими факторами и, если появляется необходимость, компания пересматривает свои приоритеты. Согласно результатам опроса мнения сотрудников в 2008 году, 70% персонала считает, что в «NEC Неве» удалось создать обстановку, в которой важной ценностью являются взаимоотношения сотрудников как внутри отдела, так и между сотрудниками различных подразделений. В поддержании теплой атмосферы в коллективе нам не могут не помогать корпоративные «Дни Здоровья», которые по традиции проходят летом.
Кроме позитивной атмосферы, интересной внутренней жизни, возможностей профессионального развития, компания предлагает своим сотрудникам достойное вознаграждение наряду со следующими дополнительными условиями:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
- Оплата мобильной связи
- Доставка сотрудников от станций метро к месту работы и обратно
- Оплата занятий спортом (футбол, бассейн, настольный теннис)
- Выплата денежных вознаграждений в ряде случаев (свадьба, рождение ребенка, юбилей и пр.)
- Оказание материальной помощи в случае необходимости (болезнь, санаторное лечение, и пр.)
- Постоянное профессиональное развитие, в том числе, обучение за рубежом (Япония, Бразилия, Америка, Китай и др.)
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Официальная заработная плата
Если вы готовы решать сложные задачи, расти профессионально в составе нашей команды - приходите к нам. Мы будем рады видеть вас!
В связи с расширением деятельности в компании открыт ряд вакансий.
Открытые вакансии
Инженер отдела установки
Требования к кандидату
- Опыт монтажа, регулировки и наладки оборудования.
- Опыт разработки и оформления технической документации.
- Знание порядка составления смет на проведение работ.
- Готовность к командировкам.
- Знание технического английского языка.
Обязанности
- Выполнение работ по установке, испытанию и вводу в эксплуатацию оборудования заказчиков компании.
- Организация работы персонала заказчика, контроль хода технологического процесса в период установки оборудования.
- Подготовка планов разводки кабелей, расположения оборудования.
- Подготовка и внесение изменений в чертежи и другую техническую документацию.
Условия работы
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Рабочий день с 8:30 до 17:15.
- ДМС, льготное питание, возможность заниматься спортом, оплата мобильной связи и др.
- Развозка до работы и обратно.
- Место работы — шоссе Революции, д. 102, к. 2.
Инженер отдела технической поддержки
Требования к кандидату
Общие требования:
- Высшее техническое образование (информатика - вычислительная техника, автоматика, телефония или радиотехника),
- Английский язык (чтение технической литературы, техническая переписка),
- Ответственность, целеустремленность, самостоятельность, коммуникабельность, готовность к командировкам.
Знания и опыт:
- Наличие опыта администрирования компьютеров под управлением Windows (Domain Servers),
- Наличие опыта администрирования компьютеров под управлением Unix, Linux,
- Наличие опыта администрирования IP сетей (хорошие знания стека протокола TCP/IP),
- Наличие опыта конфигурирования оборудования Cisco,
- Опыт работы в отрасли программного обеспечения или телекоммуникаций,
- Опыт работы с телекоммуникационным ПО.
Обязанности
- Обеспечение поддержки оборудования заказчиков,
- Осуществление консультаций по работе оборудования, обучение персонала заказчика,
- Осуществление обновления ПО,
- Исследование проблем взаимодействия оборудования с оборудованием других производителей.
Условия работы
- Оформление в соответствии с ТК РФ,
- Рабочий день с 8.30 до 17.15,
- ДМС, льготное питание, возможность заниматься спортом, оплата моб. связи и др.,
- Развозка до работы и обратно Место работы - шоссе Революции, д.102, к.2.
Специалист по продажам
Требования к кандидату
- Н/высшее, высшее образование (желательно телекоммуникации),
- Знание английского языка обязательно не ниже Intermediate,
- Знание рынка телекоммуникаций и IT технологий,
- Опыт продаж услуг связи, оборудования связи, сложных технических решений будет плюсом,
- Приветствуется: опыт работы с госструктурами или с крупными вертикальными структурами, участие в тендерах, опыт переговоров,
- Навыки проведения переговоров, навыки презентации,
- Коммуникабельность, ответственность, аккуратность, исполнительность, умение работать в команде.
Обязанности
- Поддержание взаимоотношений и развитие существующих заказчиков,
- Работа по продвижению продуктов (презентации для последующих продаж телекоммуникационного оборудования),
- Поиск новых самостоятельных проектов, тендеров, развитие клиентской базы,
- Документальное сопровождение сделок.
Условия работы
- Оформление в соответствии с ТК РФ,
- Рабочий день с 8.30 до 17.15,
- ДМС, льготное питание, возможность заниматься спортом, оплата моб. связи и др.,
- Развозка до работы и обратно Место работы - шоссе Революции, д.102, к.2.
Старший бухгалтер
Требования к кандидату
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Знание НДС;
- Опыт прохождения камеральных проверок;
- Опыт расчета налога на доходы иностранных юридических лиц, налога на имущество;
- Знание принципов и опыт формирования себестоимости продукции/услуг;
- Знание баланса и отчета о прибылях и убытках;
- Знание валютных операций – приветствуется;
- Знание англ. языка (не ниже Intermediate).
Обязанности
- Расчет НДС, обоснование затрат;
- Расчет налога на доходы иностранных юридических лиц, налога на имущество;
- Подготовка документов для камеральных проверок;
- Проверка авансовых отчетов;
- Подготовка внутренней отчетности;
Условия работы
- оформление в соответствии с ТК РФ,
- рабочий день с 8.30 до 17.15
- ДМС, льготное питание, возможность заниматься спортом и др.
развозка до работы и обратно - место работы - шоссе Революции, д.102, к.2
- Телекоммуникационные решения
- О компании
- Обращение генерального директора
- История компании
- Руководство компании
- Партнеры
- Карьера
- Информация
- Список вакансий
- Анкета соискателя
- Лицензии, реквизиты
- Пресс-центр
- Клиенты — проекты
- Техническая поддержка
- Обучение
- Контактная информация
Совместное российско-японское предприятие с
